東日本興業株式会社
2026年採用情報

女性が多く半数が派遣スタッフで構成され、活気あふれるグループとなっています。派遣スタッフは保険に精通している方が多いので、社員－派遣の垣根を越えて業務の相談をすることもあります。突発的な休暇取得時も、フォロー体制が整っており働きやすい職場です。

育児のための時短勤務を「10分単位」で利用できるので、子どもの送迎と業務時間の調整を図りやすく、最大２時間の短縮勤務が可能なため、就学等に伴う環境の変化にも柔軟に対応できます。また、看護休暇が付与されているため、子どもの予防接種や通院などに充てることができて助かっています。有給休暇も取得しやすく、学校行事への出席やプライベート等の予定も立てやすいです。他にも、住宅に関しては好きな借上げ社宅を選択することができ、会社が借主となってくれるために入社年数が浅くても契約できたことがありがたかったです。