東日本興業株式会社
2026年採用情報

キャリアアップ

会社の制度を知る キャリアアップ

最初の配属は、ご本人の希望と会社の状況を検討のうえ、本店などに配属となります。
会社の状況によって長短はあるものの、最初の配属から3~5年程度で次の部門に異動になります(他事業所への転勤も有)。
その後も、3~5年程度のサイクルで異動していく流れとなりますが、年2回、本人が会社と対話する機会があり、担当業務や異動などの希望を申告できます。「幅広く当社の業務を身に着けたい」「専門的に業務を身に着けたい」など自身が考えるキャリアプランを会社と対話することで、双方のベクトルを合わせてキャリアアップを目指していきます。

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キャリア形成

会社の制度を知る キャリア形成