東日本興業株式会社
2026年採用情報
Profile
■2015年入社 ■勤続年数：9年
仕事内容
仕事内容
事業推進部では常に不動産に関する大小さまざまなプロジェクトが進行し、プロジェクトの完成を目標に、部門間で連携しながら各々が責任を持ち仕事に取り組んでいます。そのなかで私は、主に事務所建物の建築設計業務を担当しています。具体的には、お客さま（発注者）と打ち合わせをしながら作成した基本プランをもとに設計を進め、建築確認を申請。工事が始まれば、現場の進捗に合わせて工事監理を行い、月に１回程度の会議を開催し、お客さまからの要望の確認、建物の詳細について施工会社との意見のすり合わせ、技術的な部分の協議を行っています。これらを実施した結果、建物が無事に完成すれば仕事のゴールとなり、完成後は管理部門にバトンタッチして点検やメンテナンスを実施していきます。
■仕事の面白さとやりがい
達成感を感じるのは、図面を描き上げ、建物の完成を迎えた時。それまで何も無かった場所に自分の設計した建物が建ち、実際に使われ始めたのを見ると大きな充実感を得ることができます。それがこの仕事の醍醐味や面白さでもあります。
■成長できるポイント
設計では、建物ごとにお客さまが求めることが異なるので、ニーズを正確に聞き出し、実際に形にしていくことに難しさがありますが、それがやりがいにつながっています。また、建物を利用するお客さまの役に立てたことも実感できます。プロジェクトごとの学びも多く、すぐ次のプロジェクトに学びを活かすことで、継続的な自分の成長が実感できます。
■心に残るエピソード
事務所設計のプロジェクトを担当した時、自分なりに精一杯取り組みましたが、経験不足で結果的に上司や先輩にいろいろとフォローしてもらいました。その際、当然のように対応してくれる上司や先輩の姿を見て、自分も早く成長し、部下や後輩ができた時には同じような対応ができる人間になろうと思いました。その時の気持ちを今も胸に仕事に取り組んでいます。
■日々大切にしていること
お客さまは専門の知識を持っていないため、どのようなニーズを持っているかを丁寧に聞き出し、正確に捉えることが大切だと感じています。聞き出したニーズを形にし、期待される価値を提供できるように心がけて仕事をしています。
これからの目標
専門知識を深めての成長
幅広く設計業務を経験し、専門的な知識を深めて成長していきたいと思います。その積み重ねでより大きなプロジェクトに携わる機会が増え、結果的により多くの人の役に立つ大規模な建物を手がけることができるようになると思います。また、資格取得補助の制度が整備されているなど、当社は社員育成に力を入れている会社ですので、そういった制度も活かしながらさまざまな資格取得にも挑戦したいと考えています。
あなたの仕事をひとことで
価値あるものを提供すること
私の入社動機
ワークライフバランス
社会貢献度の高い事業内容であるとともに、就業環境や福利厚生がしっかりしている会社であり、ワークライフバランスの観点から入社を決めました。
建築業界はまだまだ就業環境が整っている会社が少ないと思いますが、当社は有給休暇も自分のタイミングで取得でき、ワークライフバランスを充実したものにできる職場だと思います。自分の時間を大切にして、仕事とプライベートの両方を充実させたい就活生の方には、ぜひ入社を検討していただきたいです。
建築業界はまだまだ就業環境が整っている会社が少ないと思いますが、当社は有給休暇も自分のタイミングで取得でき、ワークライフバランスを充実したものにできる職場だと思います。自分の時間を大切にして、仕事とプライベートの両方を充実させたい就活生の方には、ぜひ入社を検討していただきたいです。